CESI École d’Ingénieurs, partenaire premium au Festival RH 2026 !
Dans cette page :
- Innover : expérimenter pour mieux comprendre l’IA
- Imaginer et collaborer : faire dialoguer les RH d’aujourd’hui et de demain
- Conseiller : faire de l’esprit critique RH un appui à la décision
- Envie d’en savoir plus sur nos formations RH en altenance ?
Les 2 et 3 octobre 2026, CESI École d’ingénieurs a eu l’honneur d’être partenaire premium de la 3ᵉ édition du Festival RH, un événement dédié aux enjeux et aux évolutions des métiers des ressources humaines.
Depuis 30 ans, CESI forme les professionnels RH et encourage le dialogue avec les acteurs du secteur. À travers trois ateliers, nos équipes ont contribué aux réflexions sur l’avenir de ces métiers. Découvrez les temps forts de ces ateliers !
Innover : expérimenter pour mieux comprendre l’IA
Et si, pour comprendre les limites de l’intelligence artificielle, nous nous mettions à sa place ?
C’est l’expérience proposée par l’ingénieure pédagogique Maud Rousseau, et l’enseignant formateur Hugues Delalin dans l’atelier « Coopération homme-IA… Et si vous étiez l’IA ? », avec le serious game L’Éveil, développé dans le cadre du projet CAIRE.
Ce projet réunit cinq établissements partenaires : Arts et Métiers, CESI École d’ingénieurs, le Cnam, l’Université Bourgogne Europe et Paris School of Business.
À travers le jeu, les participants ont exploré les mécanismes qui peuvent conduire une IA à dérailler et interrogé ses usages en ressources humaines.
Une façon de développer son esprit critique par l’expérience, pour mieux penser la coopération entre l’humain et l’IA.
Imaginer et collaborer : faire dialoguer les RH d’aujourd’hui et de demain
« RH 2030 : qu’est-ce qui rendra encore ce métier soutenable ? » Autour d’Estelle Bourjade, professionnels RH et étudiants de CESI ont croisé leurs regards sur cette question.
Entre attentes croissantes, transformations du travail et nouvelles aspirations professionnelles, dans quelles conditions pourra-t-on continuer à exercer ce métier durablement ? Comment préserver son attractivité, son sens et la capacité d’agir de celles et ceux qui le choisissent ?
Pour une école, créer cet espace de dialogue est essentiel. Les expériences des professionnels éclairent les projections des étudiants. En retour, les questions et les aspirations de ces derniers invitent à envisager autrement l’avenir de la fonction.
Cette place donnée à la relève s’est également exprimée dans les capsules vidéo réalisées par nos étudiants au studio podcast du Festival. Leur maturité et la profondeur de leurs réflexions ont surpris et marqué les échanges. Une fierté pour nos équipes, et une raison supplémentaire de leur donner la parole dans les rendez-vous de la profession.
Conseiller : faire de l’esprit critique RH un appui à la décision
Face à une demande du COMEX, faut-il exécuter, alerter ou questionner ?
Avec nos deux responsables pédagogiques CESI, Céline Fiorucci et Brice Machu, la conférence-jeu « Mission COMEX : développer l’esprit critique RH quand la décision va trop vite » a permis d’explorer cette responsabilité.
Repérer les biais, identifier les risques, interroger une demande avant d’agir : autant de réflexes qui permettent aux RH de contribuer à des décisions plus éclairées et d’affirmer leur place de conseil stratégique auprès de la direction.
Cette démarche fait aussi écho à notre rôle auprès des entreprises : les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et dans les décisions qui engagent leur avenir.
Au fil de ces deux journées, les ateliers et les conversations ont ouvert de nouvelles perspectives. Nous repartons avec des rencontres précieuses, des questions à approfondir et plein d’idées pour les prochaines éditions.
Merci aux équipes du Festival RH, à nos intervenants, à nos étudiants et à toutes celles et ceux qui ont partagé ces moments avec nous. Ces échanges nourrissent déjà notre envie de construire la suite ensemble.